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第85章 态度决定你工作的成效（第2页）

他其实也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣。

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他总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉地传染给其他人。

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第三种人：积极进取。

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在企业里，人们经常可以看到桑迪忙碌的身影，他热情地和同事们打着招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一。

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桑迪总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。

因此，他总能让希望之火重新点燃。

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同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持乐观的态度，时刻享受工作的乐趣。

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一年后，玛丽仍然做着她的秘书工作，上司对她的评价始终不好不坏。

一年一度的大学生应聘热潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就会补充进来，玛丽的处境似乎有些不妙。

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人们已经很久没有见到史密斯，去年经济不景气，公司裁员，部门经理首先就想到了他。

经济环境不好，公司更需要增加业绩、团结一致，史密斯却除了发牢骚，还是发牢骚。

第一轮裁员刚刚开始，史密斯就接到了解聘信……？

而桑迪还是那么积极进取，忙碌的身影依然随处可见，他已经从销售员的办公区搬走，这一年，他被提升为销售经理，新的挑战才刚刚开始。

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在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。

一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。

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玛丽、史密斯、桑迪三人，一个面临失业的危险，一个已经被解聘，一个得到晋升。

这并不是说得到晋升的桑迪比史密斯、玛丽在智力上更突出，而是不同的工作态度导致的。

尤其是在一些技术含量不高的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。

这时，态度就是你区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。

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如果一个人轻视他自己的工作，而且做得很粗陋，那么他绝不会尊敬自己。

如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他的工作绝不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。

在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！

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人往往就是在克服困难过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格。

常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。

抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。