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第十四章借调秘密（第2页）

地委组织部管的是全地区县处级领导干部，有多少乡镇党委书记、乡镇长、科局长睁大眼睛想跨进副县级的门槛，地区机关又有多少中层干部时时刻刻都在瞄准副处级的岗位，而那些副县长、常委们又都在急不可耐地想早一天登上县长、书记的宝座！

县委书记、县长、地区部委办局的局长、部长们又在如饥似渴地努力再上一层楼，或是副专员、地委常委、地委副书记，能到省里的当某个厅局的副厅长那更是希望所在！

然而，贾显达有时也感到太为难了，椅子就那么几把，到底给谁呢？难，难，难啊！

于是他便成为那些官员们巴结、争夺的中心人物！

每次提拔干部他都左思右想，搞平衡，照顾关系，可是总是几家欢乐几家恨！

记得“文化大革命”

中，三十五岁的贾显达正在地委组织部副部长的位置上，那些造反派批斗他时问他：“为什么你总是提拔你了解的人、身边的人？”

他当时一气之下说：“正因为我了解他才提拔他，我不了解的人怎么提拔？难道从大街上随便拉过一个人来提拔吗？”

为了这句话，他被批斗了整整一个星期，还被造反派打了几个嘴巴。

但是他当地委组织部长那些年，很少用手中的权力为自己谋私利，也没有在提拔干部的过程中去讨好谁，更没有向谁透过风、报过信。

驼铭是他一手提拔起来的年轻干部，那年省委组织部要乌城地委组织部推荐一名青年干部到省委组织部工作，当时刚刚担任干部科长不久的驼铭是贾显达心中最有前途的年轻人，是否把他推荐给省委组织部，他确实是经过一番思想斗争的，但最终他还是决定让驼铭去省委组织部。

他当然知道一个干部到了省委组织部，就意味着将来跨入高级干部的行列。

当年驼铭是乌城地区须臾县白存公社的一名普通教师，而且和他没有任何关系，只是一次偶然的机会，在县教育局见到过驼铭，驼铭给他留下很深的印象，后来他落实政策到地委任常委组织部长时，地委组织部却急需用人，便把驼铭从白存公社中学一下子调进地委组织部。

现在他决定把驼铭推荐给省委组织部。

贾显达太了解省委组织部了，像驼铭这样的年轻干部到省委组织部三五年是提不了副处长的。

但是他看到了驼铭的发展前景，于是给省委组织部的一位副部长打电话，说驼铭是一名优秀的年轻干部，现在只有三十二岁，地委组织部准备让他到县里任县委常委，组织部长，尽管这样他们还是忍痛割爱，但为了对驼铭本人负责，他想在驼铭调走前明确副处级，然后再调省委组织部。

省委组织部同意了贾显达的意见。

当然在那关键时刻，关键的一步，对驼铭后来的进步也就起到了决定性的作用。

而贾显达对他的关心，是淳朴的，没有任何私心。

这件事也就永远铭刻在驼铭的心里。

十年，在省委组织部这幢五层红楼里，驼铭一个脚印一个脚印地度过了不平凡的岁月，除了中间调到梅州地区当了三年地委常委、组织部长，他在这幢五层红楼里度过了七年的金色岁月。

现在，四十三岁的驼铭成为省委组织部一名常务副部长。

难得空闲下来时，他在心头那一瞬间便会想到：“偶遇一贵人，便为人上人。”

自从他进入这幢五层红楼之后，对于他来说人世间所有的道路似乎都笔直、平坦，装饰着鲜花和绿茵。

不知为何他自己并没有着意去争夺，也不知道为什么，省委组织部的那些处长们都不是他的对手，对于未来，他不去想、也不愿想，他知道在这个岗位上，他的年龄意味着什么。

在贾显达的病榻前，驼铭情深意切地紧紧抓住老部长那柔软而瘦弱的手，流下了感激的泪水，希望老领导千万要保重身体。

一番语重心长，共诉衷肠之后，驼铭留下两千元钱就要告辞了。

就在驼铭要告别的时候，贾显达长长地叹了口气，一双渴求的目光看着驼铭，驼铭心里一阵酸楚，慌忙扶着老领导说：“老领导，有什么困难吗？有话尽可对我说。

我驼铭一定竭尽全力帮助您。

如果愿意的话，我派人把您接到省城去，找最好的医生，我希望您尽快恢复健康。”

“哎，驼部长……”

驼铭立即打断他的话：“不，老领导，请你千万不要这样称呼我，你叫得我的心里发慌啊！

您还像当年那样，称我小驼吧！”

“现在时代不一样了，人们都喜欢听好话，称职务也是一种交际，一种尊重嘛！”

“不，老领导，你我之间不是这样的，在您面前我永远是一个小学生！”