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第67章 找工作直接和老板谈（第3页）

而就在两天以前，大米超市正式完成了验收工作。

就连苏白最担心的甲醛问题，也被赵小风想尽办法降低到了安全标准。

事实证明，甲方爸爸的能量，确实超乎想象。

只不过，赵小风来宜城的时候，167斤，离开的时候，135斤。

没人知道他这三个月，到底经历了啥。

除此之外，冯军也听从了苏白的用人方法，花了整整两倍的高薪，组建了一支超过百人的采购团队。

这群嗷嗷叫的采购人员，已经把全国各大品牌的供应商全都挖了一个遍。

那锄头挥的，一个比一个狠。

截止到现在，大米超市的SKU品类，已经完全达到了一万六千个的预期。

每天都有悬挂着全国各地牌照的货运卡车，源源不断地驶进大米超市的仓储物流中心。

另外，大米超市的集成化信息系统，在上千名程序猿的日熬夜肝下，也终于完成了交付验收。

装修改造——完成！

产品供应——完成！

信息系统——完成！

苏白的目光，停留在大米超市的最后一块拼图上。

人！

就像苏白和冯军说的，人，才是大米超市的核心竞争力。

以至于这一次，苏白这位大老板，不得不亲自出面，来一场boSS直聘。

两分钟后，秘书小刘敲响了办公室的大门。

“苏总，都准备好了。”

苏白放下手中的签字笔，揉了揉发酸的手腕。

“有多少人。”

“按照您的要求，加上储备人才，刚好一千两百人。”

听到这个数字，苏白满意的点点头，站起身来一边抓过椅子上的外套，一边向秘书小刘问道。

“小刘，你知道作为一个老板，应该怎么谈待遇吗？”

抱着平板电脑的小刘纳闷地摇摇头，穿好外套的苏白扯了扯衣领。

“非常简单，给高薪，能给多高就给多高，高到让员工害怕为止。”

“害怕？”

“对，就是害怕，害怕失去这份工作，害怕失去这份薪水，他有多害怕，就有多努力。”

说完，苏白带着小刘朝着电梯走去。

“走，我带你去吓吓他们。”